Pocas personas lo hacen de manera minuciosa,
Por ende no saben si su soberbia los traicionará o les jugará una mala pasada al momento de entrevistarse. La soberbia y el ego inflado destacan de manera significativa y quien está del lado de la butaca del entrevistador lo detecta de inmediato.
 

Una posición de poder (que hayamos tenido o que tengamos en el momento de entrevistarnos) muchas veces nubla nuestra razón y exacerba nuestro comportamiento, acrecentando las posibilidades de ser descalificados por el simple hecho de que una personalidad soberbia puede alterar el buen clima laboral de la organización a la que postula.

Tampoco el extremo de humildad y/o sumisión son recomendables para acceder a una posición ejecutiva, más aún si la misma ostenta poder como parte inherente a su rol. Por lo tanto, un justo equilibrio entre el manejo digno, objetivo y sobrio sobre su perfil es lo más recomendable y, para ello, el autoanálisis previo es la receta precisa. Su conocimiento del valor real de sus ingresos, mencionados en rangos, le darán seguridad y buen pie en la negociación económica -la que generalmente debe postergarse hasta el final del proceso, siempre que sea posible-.